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| NO.762930 イオさん(女性/23歳) 2012/03/17 22:20:12 |
仕事をしっかりやりたいという、さなさんの姿勢が素晴らしいです。 「まずは説明を聞いて」と言われたのならば、まず黙って説明を聞き、それから質問できないでしょうか？ さなさんが、仕事をしっかりやりたいから質問させて欲しいという気持ちを伝えれば、説明する方も気を悪くしないと思いますが・・・。説明途中で質問され、説明が途切れてしまうのが嫌なだけかもしれませんしね。 それでも質問を受け付けず「まず、やってみて」と言うのならば、まずやってみて質問すれば次からはミスを防げますよね。色々次第に覚えていけると思います。 説明を一方的にして質問も受け付けず、失敗して後で怒るような上司は、とても忙しいか、どうでもいいのか、という印象を受けます。 上司に悪い印象を与えてしまったことを気にしていらっしゃり、辞めようかと考えてらっしゃるようですが、上司の望むように改善すれば「解ってくれた」「あの子、変わったな」と印象が変わる可能性だって沢山あるのでは？ |
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