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| NO.760537 ノアさん(女性/39歳) 2012/03/04 00:52:24 |
民営化する前は独占的な分野もあったでしょうが、 独立採算制を取っていて財政投融資により資金運用し利益を得て給料は支給されてたはずなので税金で給料は支払われて無いんですねぇ。 話がそれてすみません。 期間雇用との事なので、期間が切れた時点で退職はある意味仕方ないと思います。 また、継続したいのであれば、それなりのスキルも必要になるかと… 継続してもまた期間雇用ですよね？期間が切れる度に毎回悩む事になりますよ。 今の部署があなたにあってないのかもですね。 窓口業務は、苦手ですか？ 友達の子供が、大卒ですが、就職が決まらず期間雇用として採用されました。 期間雇用→契約社員(２年)→正社員になりましたよ。 １年目はやる気と元気があればいいと思いますが、２年目は、それ以上の物をどこの会社でも求められます。 性格は申し分なさそうですが、仕事の評価はされて無いんでしょうね。 理由が納得行かなければ頑張って、社員になるしかないですよ。 期間雇用は期間限定みたいなものですから…。 |
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