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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.754170 ○○さん(男性/30歳) 2012/02/02 07:17:40 |
言い忘れましたf^_^; 私の場合部下が作業中は指摘事項があっても言わない様にしてます。終わってから指摘したり、部下が焦らず出来るように配慮してます。また作業のミスがお客様に直接的に迷惑かかってしまうことなら、その場で私が入る様にしてます。 あゆみさんの場合、 自信のなさからまたミスをするんじゃないかという精神状態で→ミスをし指摘される→頭が真っ白になり→二重にミスをすると非常に悪循環になってますので、 精神的に安定させる訓練すると良いと思いますよ! 良く会社で部下に怒鳴り怒ったりする人がいると思いますが、感情に任せた言い方をすることはまず非効率だと思ってます。部下の成長や成績は良い意味でも悪い意味でも上司に降りかかります。 あゆみさんの上司さんが悪いと言ってる訳ではなく、自分にとってどうすれば成長に繋がるかを冷静に考えると自ずと道は開けます。友人にプロスポーツトレーナーのメンタルトレーナーがいたのでその受け売りですがf^_^; ちなみに私の職場でも作業中に指摘すると、その仕事中途半端にで、次の仕事してる奴良くいますf^_^; 次から次へと、仕事がつまるから、焦るこんな感じかなぁなんて思ってます。 話が飛躍しすぎました すみません↓↓ |
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