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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.753520 エースさん(男性/99歳) 2012/01/29 23:26:12 |
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律（通称：男女雇用機会均等法）は、国際連合総会で採択・発効された、女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約（通称：女子差別撤廃条約）を批准（1980年に日本初の女性大使である高橋展子駐デンマーク大使が署名）するために、1972年に制定・施行されていた勤労婦人福祉法を1985年に改正・改名したもの。 その後、1999年の改正により募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇において男女差をつけることが禁止された。 ちなみに、アメリカ合衆国は1980年に署名しているが現在も批准はしていない。 |
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