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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.752921 ミランさん(男性/38歳) 2012/01/26 13:38:41 |
報告や連絡事、相談は早ければ早い程、対処し易い。 今後もミスして罵倒される場面が訪れたら、その時は、職場は職場でも２人きりになる部屋に行く。 上司にここではお客様の迷惑になるので‥あちらの別室にお願いします。と伝えて、２人きりになりまた罵倒してきたら‥ 『怒鳴るのは止めて建設的に話して下さい、お願いします』 頭を下げてお願いする。 感情的にならずに話せれば、上司の言い分も解り貴方も上司と仕事の話しをできるようになる。 それでも感情的になり、益々怒鳴ってきたら‥１度社長の前で話しませんか？と伝え、社長の前では『ミスした事に怒りお客様の前や他の職員の前で罵倒するのは如何なものでしょうか』と主張する。 上司とは言えモラルに反した言動はするものではない。 |
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