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| NO.742866 理想ちゃんさん(女性/20歳) 2011/12/02 22:27:12 |
民間では当たり前なのですね。みなさんのレス、参考になります。 わたしが民間ファストフードでアルバイトしていたとき、15分毎に給料が出るのに14分まで働かせようとし、いつも不満に思っていました。ここでは、出勤15分前までにきて、5分前には着替えを終えることがルールです。もちろん無給です。 店長に相談したら、「片づけを含めて定時で終わらせてください」とは言ったものの、ほかのバイトの人はサービス超勤を当たり前に思い、全員そうであるように教育しようとしていました。 法的には、帰りの着替えを含めて定時が正当らしいです。さすがに着替えは個人の美意識によりかかる時間が違いますから、無給でいいと思いますけれど。 わたしは今、以前国営だったのを民営化し、現在もシェア100%を占める大企業で働いていますが、時間前着手も無賃労働も、しないように指導されています。恵まれた職場のようですね。 |
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