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投稿情報 | 内容 |
NO.727740 GREENさん(男性/30歳) 2011/09/26 23:22:34 |
その会社、いわゆる「ブラック企業」の可能性があります。 まず実働時間が8時間以上の場合、休憩は1時間必要です。 (それができていなければ労働基準法違反です) 次に給与に関する説明は必須(当然)です。 (説明があっても都道府県の定める最低時給(東京都だったら821円)未満なら労働基準法違反です) 更に配達担当が年2回しか休めなかったとありますが、 どう考えてもおかしいです。 (週1日以上の休日がないと労働基準法違反です) 雇用契約書はありましたか? 人事に確認しましょう。 それでも会社の対応がおかしいなら、辞めた方が無難かもしれません。 |
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