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| NO.710493 もこさん(女性/39歳) 2011/07/24 14:27:49 |
深夜勤務を担当するのは毎日１人なんですね？ 筋肉マンさんの職種が分からないのですが、例えばコンビニなどでしたら深夜は強盗などのリスクがあります。 女性なら更にレイプのリスクも…。 そんな事も踏まえ、最初は深夜勤務はなし、でも慣れてきたら深夜もお願いしようかな…っていう可能性はないのでしょうか？ 本来男性が必要だけど、女性の求職者しかおらず、このままマイナス人員で稼働するより女性でも働いてもらえる人がいい、と会社は判断されたのではないでしょうか？ 固定給ということは正社員なのかな？と推測しますが、22時以降の勤務は深夜労働の手当てを支給する義務があると思うんですけど、そういうのがないのであれば労働基準監督署などにご相談されてはいかがでしょうか？ 個人的にはイオさんの考え方が、お若いのに思いやりがあって素敵♪と思いました(^-^) |
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