|
悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問・質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
管理者に連絡 |
投稿情報 | 内容 |
NO.684294 ぐったり侍さん(男性/29歳) 2011/04/26 03:23:49 |
>ところがその事業主は誰が出るかは自分たちで決めてくれというのです あ、それなら原因というか問題なのは、その「事業主」です。 シフト「表」云々ではなく、「シフト」を管理してないんですから。 で、そうである以上、基本的にAさん、Bさんは特に問題があるわけじゃありません。 希望のシフト出してるだけですから。 パート契約である以上、サービス業だから土日云々は関係ないです。 「事業主が土日出られる人を雇う」ことを怠ってるんですから。 もしその根本を否定したなら、 コンビニで働くなら24時間どの時間でも要望があれば出なくてはならない、断るのは迷惑をかける行為だ!って話になっちゃいます。 「昼間にしか働けない」「夜しか働けない」「どっちでもいける」 そういういろんな人を「雇用主」が考えて雇い、采配して、調整したりするんです。 なので、貴方も希望のシフトを入れればよく、頼まれても突っぱねる「権利」はあります。 ……が、その結果「土日」に誰も出なくなれば、当然新しい人を雇うでしょうし、そうなれば「誰か」がやめさせられる可能性は生まれることは、考えておくべきでしょう。 その中には、「Aさん」「Bさん」はもちろん、「貴方」も入っています。 |
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |