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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.683951 ぐったり侍さん(男性/29歳) 2011/04/24 23:34:27 |
＞こうなったら私も遠慮せずに×って書こうかなと思います。それでいいと思いますか？ それでいいと思います。 というかそれが全てであって、その結果事業主がシフトや、さらには雇用そのものを考える問題です。 その他の貴方の主張はあまり関係ありません。 ただの貴方の都合の吐露です。 Ａさん、Ｂさん、事業主さんが正しいというわけではありませんが、貴方の主張が正論というわけでもないと思います。 子育てだろうが趣味だろうが家庭だろうが別の仕事だろうが、「都合」はそれぞれの問題です。 それによる休みを雇用主がどう判断するか、というだけですから。 ＞だったら最初から土日休みの仕事を探せばいいと思うのですが、私が間違った（冷たい）考えでしょうか？ 冷たい考えかどうかは関係なく、間違っているのは問題とすべき視点です。 土日休みを条件にして、それで雇ったのは事業主で、それを実際に希望してそれを許可してるのは事業主なんですから。 業種そのものはあんまり関係ありません。 希望が雇用主と雇用者でアンマッチするなら、「雇わなくていい」し「雇われなくていい」んです。 それが合致して契約がなされてるんですから、このことそのものにはＡさん、Ｂさんになんら問題はありません。 極論言ったら、皆土日がダメなら、「誰か」をやめさせて、土日ＯＫな人を雇うだけで終わる話です。 |
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