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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.674937 さんさん(男性/34歳) 2011/03/21 03:21:25 |
就業規則が2ヶ月だとしても、法律上は2週間です。 通用しないと思いますが念のため。 仮にばっくれたとしても働いた分の給料は支払われなくてはなりません。 もし支払われてなければ後から誰かに給料を取ってきてもらえばいいんです。 親でも兄弟でもいいし、法律関係の人でもやってくれます。 部外者にはなかなか手は出せません。 ましてや法律家に少しでも手を出したら一発で傷害罪で告訴するでしょう。 取締役ならそれくらい知ってるはずです。 ちなみに労基署や警察だとかは給料を取るための最終手段として考えてください。会社にケンカを売るのと同じことですので穏便どころではありません。 |
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