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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.656899 しょうたんさん(女性/45歳) 2011/01/11 19:42:49 |
蒼天さん､早速お返事ありがとうございます。 とても貴重なご意見を頂き感謝します。 私の会社は全国に支店がある わりと大手の会社の子会社です。 この上司は前営業所でパワハラで訴えられたり 従業員による嘆願書を本社へ提出されたりしているような人ですが､それを全て本社が揉み消したため今も大きな顔して その地位に居座っています。 同じ営業所から転勤してきた同僚も その同僚が原因で辞めた人が二人程居ると聞きました。 私共の営業所へ転勤してきた理由は､名目上は｢赤字経営で営業所が閉鎖になったから｣となっていますが 本当の理由は､お得意先から｢出て行ってくれ｣と言われたそうで､その事もこの上司は知らないそうです。 幸せな人です… でも今日ちょっと急展開です！ 他の同僚が､明日 管理者だけのミーティング(先月から始まった)があるから､その時に従業員一同集めて 言いたい事を言える場をもうけてもらうよう上司に交渉しよう！と言うのです。 一部だけですが従業員にも相談したら賛同してくれたので 他の従業員も参加してくれると思います。 その時何も言えなければ愚痴一つ言わずに黙って働くって事です。 私も随分 無言の圧力をかけられて怖いですが一人じゃないと思って頑張ってみようと思います。 |
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