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| NO.616956 レグルスPさん(男性/32歳) 2010/07/31 12:29:59 |
解説しよう。 正社員の場合でも6ヶ月経過してないともらえない所が多い。 つまり4月から働いていたら6ヶ月経過後の10月にボーナス支給対象者となる。だが大抵の会社は7月、12月などがボーナス支給月となる場合がほとんどなのであなたの満額のボーナス支給は12月となってたはずです。 新入社員の場合6ヶ月経過してないので、その夏のボーナス支給は温情のあるしっかりした会社なら寸志。中小企業はそういう力は今はあまりない。大抵は無しになる。 あなたの場合は途中でパートに切り替わったという経緯があり、理由も妊娠という自己都合な為ボーナス支給は無いと思う。あっても妊娠おめでた手当として会社が計らってくれたとして2〜3万でしょう。 |
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