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| NO.614999 謙信さん(男性/38歳) 2010/07/25 01:27:34 |
休み希望出したら休めると思わない事です。 休む事を当然の権利として考えないようにしましょう。 当然の権利として認められるのは有給休暇や仕事に支障が出るぐらいの病気、葬式や結婚式ぐらいでしょう。 それ以外の休み希望は、基本的に通らないと考えた方が良いでしょう。 アルバイトに休み希望出す権利があるというなら、シフトを作る社員にもバイトに出勤して貰うという権利がありますから。 そして、労働契約を結んで仕事をする以上は、アルバイトには仕事をする義務があります。 賃金として対価を得てますので当然の事です。 そして、シフトを作る社員には、アルバイトの休み希望を通す義務はありません。 あくまでもアルバイトはシフトを作る社員に対して、「お願い」する立場ですから。 休みを貰って当然という態度はダメでしょう。 |
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