|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.614996 電王・世梨花さん(女性/25歳) 2010/07/25 01:17:16 |
単純に、お盆の用事というのがどうしても外せない事柄なら、嘆願していいと思いますよ。 そりゃあ確かに職場の方々にはその時は大変な思いをさせてしまうでしょうが、後日お詫びをし、職場の方と休みたい日が被る日があれば職場の方に譲るとか、仕事で職場の方を助けていく でいいと思いますよ。 プライベートもメリハリつけてこその仕事だと思いますから。 お盆以外の休みでどうにかなる様だったり、言える状況に無いなら今回は諦めざるを得ないのでは無いかと。 それからこちらはすぐにではなくても、土日やお盆を休める仕事・融通を聞き入れてくれる職場に転職する選択肢も、考えてみてよい気がします。 「今の仕事のやり甲斐や人間関係、職場環境」 がおおよそ満たされていると判断出来るのなら、現状維持で良いと思います。 個人的には、月10日も休みだったのが最近月５日ペースになって私生活バタバタしてるので、 月々均等に休める環境の人が羨ましい限りなのですけどね（汗 お盆休みより出来れば平日休みの方が嬉しかったりもしてますし（汗 お互い、うまく折り合いがつくといいですね♪ |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |