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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.614995 謙信さん(男性/38歳) 2010/07/25 01:13:29 |
例えば、７月２５日にアルバイトが６人中、４人が休み希望出しました。 でも、絶対にその日店にはアルバイトが３人必要です。 ４人を休み扱いしてしまうと、お客様に迷惑をかける事になります。 当然、会社は大きな損害になります。 だからこそ、シフトを作る人は大変な思いをして、大変な苦労をしてシフトを作ってるんですよ。 そういう苦労を考えずに、呑気に休み希望出して来る人にいい顔は出来ないでしょう。 そしてこうなると、必ず誰かに我慢して貰わなくてはいけません。 その社員は仕事の為に、店の為にやるべき事をやってるだけの話です。 それを社員の態度が悪いというのは、社会の常識からかけ離れています。 むしろ、そのようなシフトを作る人の苦労を考えずに休み希望を出す人の態度の方に問題があると言えるでしょう。 どうしても休む必要がある時は、身内が亡くなった時ぐらいです。 俺は休み希望なんて出した事ありませんが、さすがに父が亡くなった時は会社の方から休めと言われましたよ。 もちろん葬儀の為に休むつもりでしたけどね。 普通の一般的な社会人は、月〜金（土）まで仕事です。 火曜日に私用で休みたいなんて言えませんよ。 有給休暇使うなら話は別ですが。 |
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