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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.589368 哲司さん(男性/44歳) 2010/04/28 11:58:06 |
40歳という年齢を考えると、確実な当てがあるか、それまでの経験から自分を売り込める確かな実績・資格がないと厳しいと思います。 私は会社を経営しておりますが、40代の人間を雇用する時というのは、当然、経営力・指揮力を要するポストでの採用を考えますので、それに見合った力のない人間を採用する事はまずないだろうと思います。 20代というのはそこに持っていくまでの猶予があり、業務遂行しなが社の将来を担う人材として育てていける訳ですが、40代ともなれば採用となった時点でそれが遂行出来て当然という事になりますので、転職の際はそれをどうアピールして認めてもらうかが雇用の鍵になります。 自分を売り込める強み、材料はありますか？ それがなく、ただ今の会社で辛い、しんどいから転職したいでは通用しないと思いますが・・・ |
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