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| NO.587961 ミラさん(男性/36歳) 2010/04/23 02:25:20 |
先ず、辞める覚悟があるならば社長に、 厚生年金、社会保険証、雇用保険、労災保険に加入するように伝える事。 最近に雇用保険だけ加入だと言う事は、おそらく書類上は時間給扱いのバイトだと思う なので‥労働基準法違反なので上記の保険に加入するように伝える事だが…法律上は時効の関係上２年前に遡って加入できる事になっているのでその点を強調して加入させる事 最近加入した雇用保険は今辞めても受給資格はないので、２年前に遡って加入して貰う事が先決 加入して貰ってから辞めれば雇用保険の受給資格が得られる ので‥辞めてから慌てて転職先を探さなくて済む 貴女の働いた記録が国に認めて貰ってから辞めた方が良いよ 社長が加入を拒むならば、労働基準局に直行すれば良いと思う |
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