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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.585516 ミラさん(男性/36歳) 2010/04/15 08:48:29 |
本社と言う事は本来なら本社自ら全社員及び、派遣労働者、パート、アルバイト、取引先までの従業員に対してセクハラ、パワハラの啓発活動を行うべきであるが‥ 会社が機能も対処もできなければ外部に相談するしかないと思わないと 最寄りの『都道府県労働局雇用均等室』に相談するべきだよ 貴女のプライバシーは守れて‥うつ病など精神状態になってしまったならば、労災として認定されるケースもあるので診断書も用意して相談に行かないと セクハラ行為者には社会的な公正なルールによって制裁される 貴女はあくまでも被害者の立場なので、相談しながら正社員応募した方が良いよ |
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