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投稿情報 | 内容 |
NO.576024 市さん(男性/25歳) 2010/03/12 23:40:42 |
・(ばれてしまうので詳しくは書けませんが)会社はいわゆる卸業で、番号を持っている人でないと仕入れができないところです(市場と同じような仕組みです)。 ・親はお客です。僕が生まれる前から親は社長などと知り合いで、そのつてで18才の時、入社しました。約7年間働いたということです。 ・1月20日に社長に呼ばれ「時々遅刻があり、動きも鈍くお前は使えない。1ヶ月様子を見て改善しないようならパートにする」と言われたこと、先輩が1人遅刻を理由にクビにされたことで必死になり頑張りました。2月後半には直属の上司に「まだ失敗はするけど動きがよくなってきた」といわれていました。 ・直属の上司が社長に『忙しい時間帯5時間のみ働かせる』『時給千円にしようかと考えてるらしい』と聞かされていて教えてくれていました。 ・2月27日、仕事が終わって(定時)すぐの時間に社長に呼ばれ「やはりパートにする。お前の両親は昔から知っているから仕方ないからパートで我慢してやるから。」と色々説明しながら「本当は辞めてほしい」「会社を改革しなくてはならない」という言葉を何度も繰り返されました。条件は時間のほうを聞いたら、上司が言ったように5時間のみでした。 ・その後も「本当は辞めてほしい」と繰り返され、「親に迷惑がかかるぞ」と言われた時に不満が爆発し『そんなことばかり言われるなら辞めます』と言い部屋を飛び出しました。 ・上記の『不満』の理由には 1.入社1年目からトイレに「〇〇(僕の名前)、死ね。辞めろ」と書かれる。 2.最近、経営者陣が完全無視、「早く辞めちゃえばいいのに」と暴言を吐かれるなども入ります。 ・上記の社長の言葉「親に迷惑がかかるぞ」という言葉は「お前の親が買い付けを出来なくしてやる」という脅しに聞こえました。あくまで僕が勝手に感じただけですが。 長くなりましたがこの状況で「親に迷惑をかけず、なるべく有利に」したいのですがむずかしいのでしょうか?アドバイスお願いします。 説明が下手で回りくどくすいません。 |
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