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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.532648 リーさん(男性/19歳) 2009/10/31 00:20:02 |
ありがとうございます。 Macさんは ちょっと勘違いされてますよ。 試用期間があるので 選考は不必要ではないかと言ってるんです。 私だって、さすがに試用期間を雰囲気の良し悪しを見極める期間だなんて思ってませんよ。 経験不問と書かれている企業ならば、なおさら積極的に雇うべきではないかと思ったんです。 働いてみないと出来るのかどうか分からないですし、だから試用期間が存在してると思うんですよね。選考で受かり採用されても、ダメなら継続しないのは当たり前ですから、それだったら 選考は不必要だと感じました。選考が良くても 実際に働くのとは 違うわけですからね。 選考という固い形式的なものではなく、座談会という形で、その人の飾らない本来の人間性を見るのも良いかとね。 |
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