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| NO.531663 ロディさん(男性/32歳) 2009/10/28 15:02:47 |
年金記録については正規職員や労務士等の専門家が問い合わせに応じたり、パソコンで検索したり訂正かけたりするだろう。 臨時職員がそれらをやれば信用問題だ。 臨時職員というのはいわゆるバイトなので、書類をA箱からB箱に入れ直してくれとか言われたり、コピーであったり、要するに雑用なんだろうと思う。勿論パソコンを使う事もあるかも知れないが本作業というよりは雑用的なニュアンスだと思うよ。 それから秘書検定の話を持ち出した所で年金記録には関係無いし、担当職員も苦笑するしかないだろう。そういう話は秘書仕事の面接で語ったらいい。 商業高校の話をするのも何か的を得ていない。 自己アピールしたい気持ちは分かるが、臨時職員であり、期限付きで時期が過ぎたら契約打ち切りなのだから、いかにも社会保険事務所に就職したいんです!みたいなアピールは逆に浮くよね。 それよりは、手作業なんでコピーにしても迅速さを求められるだろうし、ノロノロやられたら困るみたいな感じだろう。 履歴書をしっかり書いて、聞かれる質問に簡潔に分かりやすく伝える基礎的な練習をしていた方がいい。 経験から言わせてもらえば検定は就職には役に立たないよ。簿記で1級とかなら多少はアピールになるか?という感じです。やはり国家免許でないと。検定は就職には弱い。 |
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