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| NO.531063 ゆりさん(女性/23歳) 2009/10/26 19:31:22 |
日給月給制は 出勤した日数を日給分 月締めで支払うということです。 17万〜となっているので平気だとは思いますが、出勤と休みを会社側が決めれるので、月給が相当低くなる会社もあるみたいです… 週２回しか出勤が亜かいとか… 会社に日給月給制のことで最低出勤日数などが設定されているのかとか、詳しく聞いてみればいいと思います。 賞与に関しても あまりよくわからないので 会社に問い合わせてください。 勤続4.4ヶ月働けば 賞与対象になるということなのかな… |
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