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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.503850 ミラさん(男性/36歳) 2009/08/19 23:43:52 |
結論から言うと労働基準局に訴えても無理 契約上は土日休みになっていても‥労働基準法に違反してないので無理。 会社の規定にない条件を貴女の都合で‥前の上司が考慮して判断してくれただけなので、できれば前の上司に相談した方が早い‥が‥おそらく今の上司も貴女の家庭の事情を知った上での判断だろう 前の上司には権限はない筈なので‥相談した所で無駄かも知れないが、今の上司に貴女の胸の内を話して貰い折り合いをつけてくれるかも。 残念だが‥可能性は低いが‥何もしないよりはマシなので相談してみては。 相談しても無駄だと思えば‥上司に直接言うよりも、人事課や総務課など‥社員の事情を聞いてくれる部署に相談した方が良い。 |
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