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投稿情報 | 内容 |
NO.494326 ちびママさん(女性/30歳) 2009/07/24 19:27:25 |
有給の消化についてですが、例えばあなたが来月の8月いっぱいで辞めるとします。有給は残り10日あるとします。そしてなるべく皆に会いたくないなら、本来出勤日にあたる日に10日間分の有給をシフトに入れる。これが消化です。要は辞める前に有給を使い切るのが消化です。有給って休みだけど給料は発生してるじゃないですか?使わなかったらあなたが損ですよね?なので31日から逆算して出勤日にあたる日に10日分の有給全てを使えば、この例で言うと、本来なら31日まで仕事だけど有給を使えば10日間早くは皆に会わなくて済む、でも公休ではなく有給なのでお金ももらえるって訳ですよ。 わかりにくい文章ですみません。 |
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