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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.489571 ロディさん(男性/32歳) 2009/07/11 17:19:48 |
お礼文からは旦那が働かず困ってる印象が強かったが、辞めれない事を悩んでるなら辞める辞意を伝えたのなら1ヶ月経てば行かなくても良い。たとえ損害がでようが関係ない話。雇い主は新たな雇用の募集は雇い主の責任であり、旦那さんには責任がない。ただ一時的に働いてないので困ってるというのなら貴女が働かざるを得ないだろう。ただどの道、以後も働かず酒癖が心配なら別れる事を勧める。開業に当たっては旦那がまともな状態の時に話合って、将来の計画を立てる必要がある。まともに旦那さんが聞き入ってくれるかどうかは分からないが、聞き入る姿勢が無いなら先々が不安なので離婚を視野に入れる。どんな道で開業するのか知らないが、開業･先の伴侶としてのパートナーは他にいくらでもいる話だろう。現在旦那さんが働いてる職場については辞意を伝えたのなら新たに穴埋めの人材を入れるのは雇用主次第なので中途採用なりいくらでも探せる。 雇用主の言う『勉強と売上げてない』という部分が不明だ。良かったら詳細求む。 |
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