|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.482754 アムロさん(女性/35歳) 2009/06/26 01:16:18 |
そりゃ、辞めたおじ様の言う通りだよ。 『仲良く会社ごっこ』はウマイ！！ 座布団100枚！ ほんと、その通り！ うちらみたいな者がechoさんの会社の実態聞いたらビックリすると思うよ。 人生多々あったけど、そういう企業に当たったことないから。 しかし、50〜60人もいて就業規則がないって…聞いたことないけど…あるんだね、そういうとこ。 じゃあ、社長が規則じゃん。 だから訳わかんないんだ〜。 つうか、就業規則作れ！って感じ。 作ると困る理由があるか…。 そうなると、弔慰金規定とか退職金規定もなく、会社が掛ける団体生命とか…福利厚生も何もないってことなんだよね。 万一のときの遺族への保障は？…『万一』が事故原因しか有り得ないから、そのときばかりは労災からの給付に頼るってことか？ よく解らないなぁ。 まあ、でも労基法はあるんだから、作業中の事故でクビにでもされそうになったら労基署に駆け込みだな。 その前に、自分か社会保険労務士に頼んで労災申請すると、解雇もすぐにはいかないはずだから。 いいように使われた分、何かあったら、しぶとくしがみついてやりなされ。 理不尽な内容は証拠を取っておくこと。 役に立つ時が来るかも |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |