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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.47422 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/05/17 19:13:02 |
●労組…一般には、同じ会社で2人以上いれば、組合自体は結成できる。他に、合同労組として、「個人でも加盟できる」労組もある。●労働相談の窓口はいくつもある。また、労働基準監督署は、労働関係に限り警察権を持つので、強制捜査も可能。●逆に、株主になって、株主総会で、残念漬けの実態と、それによる人件費のﾑﾀﾞを追及する手もある。ちなみに、去年、漏れは、JR酉の株主総会に逝ってきて、安全対策と新車輛の問題について、猛追及してきた。●違反であれば、黙って従うよりも、闘う方がいい。残業漬けでは、労働者も家族も不幸だし、会社も、無駄な人件費や電気代を使うから、不幸なんだよな。当然、株主も、利益が減る→配当減る→不幸だ。残業で喜ぶﾔｼなんか、残業代で生活を立てようとするﾔｼ位だよ。ましてや、ｻｰﾋﾞｽ残業なんか違反甚だしい。過労氏なんかなれば、本人家族は当然の事、会社だって大きな痛手になる。この事を、自覚すべきである。よって、主さんは、悪いと思う必要はない。むしろ、自分の仕事が終わったら、堂々帰ればよろしい。定時分の給料なんだから、定時で上がればいいんだよ。それが「ﾙｰﾙ」と言うもの。まあ、こう言うのもﾄﾞﾗｲ過ぎではあるがね。 |
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