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| NO.463449 ミラさん(男性/35歳) 2009/05/12 22:30:10 |
別件に答えると‥ あくまでも人道的な事で‥配慮がない指導の仕方やその上司の口調も問題にされる。 勿論、部下の人権を蔑ろにする指導の仕方や口調は問題にされるので、その旨を詳細に伝えれば‥上司の上司や上層部には人道的な事には敏感な人が必ずいるので伝えてみた方が良い。 但し一時的にはその上司とは険悪な関係になるのは避けられないが‥上司とて保身感情がある身なので険悪な関係になっても権力を傘にはしないようにすると思う。 勿論、上司も非常識な部分を改めるので、現場の雰囲気は変わるだろうねぇ。 |
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