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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.452808 ミラさん(男性/35歳) 2009/04/17 21:20:17 |
先ず何故リストラされたか‥を考えて自らの仕事ぶりや人間関係を顧みる事。 以前の仕事に対する姿勢や職場での人間関係は良好だったかを顧みる事から始めて、以前のプライドを捨てる事から始める。 それができる人と、できない人との差は大きくて‥自らを改善できない人は次の職場では仕事に対する姿勢や人間関係に必ずジェネレーションギャップを感じてしまい、またしてもリストラ要員になる可能性は高い。 テレビを見る暇があるなら‥行動した方が良いのは言うまでもない。 |
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