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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.442044 マウス34さん(男性/34歳) 2009/03/24 04:46:09 |
僕は降格ではなく理不尽な解雇を 受けた事がありますが少し理由が違います 僕の事を好きな女の子が居て その女の子の事が好きな上司が居ました 上司には僕の存在が邪魔です その上司を可愛がってる役員の女性が居ました その人は社長の愛人です 前日まで社長に「期待してるから、これからも頑張ってくれ」 と言われたのに、翌日社長に呼ばれ解雇になりました 理由は仕事が出来ないと言う事です 上司の好きな子は、週の半分遅刻してました 仕事をサボって色んな人と話をするのが好きな子でした でも、解雇は僕です 色々言いましたが解雇は変わりませんでした 上に書いた構図は辞めた後で会社の先輩から聞きました 上司が女の子を好きって所までしか知らなくて 愛人関係とかは新人の僕は知りませんでした 社長の愛人関係は僕以外は皆知ってたそうです それ以外にも女性関係で１回解雇、 １回解雇寸前の経験があります その代わり、男性ばかりの職場では １回も解雇や降格とかはなかったです 解雇寸前の時は、女の子と店長以外が 事情を知って助けてくれて、女の子が退社して 後を追うように店長が退社しました これはコミュニケーションが取れてたから 回避出来たんです もし、同性ばかりの職場ならば 皆さんの言うとおりだと思いますよ 職場でのコミュニケーションが取れてれば 全員参加の飲み会以外は行かなくても大丈夫だし 仕事で結果を出してたら降格は無いと思いますよ ただ、異性の多い会社ではコミュニケーションの 取り方には気をつけて下さい 皆さんのアドバイスを今後に生かして下さい |
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