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| NO.437209 なぁたさん(女性/30歳) 2009/03/12 20:38:47 |
私は別におかしくないと思います。 あくまで私の臆測ですが貴女がいる部署はいわば過剰人員となっている部署で人員を減らしても仕事はまわるが別部署の別職種はその反対で業務量に対して人数が足りないと判断されたので人員補充されているのではないでしょうか？ 貴女の部署が貴女を切るのに新しく人員を補充する場合はさすがにおかしいとは思いますが会社とは利益をいかに生むかの組織であり慈善事業ではないのでこのような事例は決して珍しい事ではないかと思います。 因みに更新の無効に該当するかについてですが・・・私個人の見解ですが該当しないと思います。 貴女が働いておられる会社は文面からするとそんなに小さな会社ではないかと思います。 貴女の直属の上司は貴女を更新させるつもりで動いていてもそのまた上司から貴女を切る様に言われた場合どーにもならないからです。 期待させる様な言葉とは決定的な人事権を持った人物でない限り難しいと思います(人事部長だとか社長だとか)・・・。 一般的な直属の上司の言動等では会社の言葉としてではなく上司個人の気持ちであったり言葉であったとの処理で片付けられちゃいますから・・・m(__)m |
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