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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.434584 じょうさん(男性/34歳) 2009/03/06 21:45:19 |
やはりそれがベストですか。 解雇理由はミスが多く、会社に多大な損害を与えること。それに対し任せる仕事が無いということで、まあ、正当な意見だと思ってます。 ただ、その後の態度が気に入りません。 退職願いを要求したり、有休を認めなかったりと。 こちらにも非があると思うので、できれば我がままも言いたくないのですが、 大人しくしていると、どんどん会社の都合のいい様になっていきそうで・・・。 |
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