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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.396390 澎湃さん(男性/35歳) 2008/12/17 23:40:43 |
パワハラが問題となる言動は、指導、教育、或いは‥管理の衣を纏って現れるので被害が表に出にくく、また業務上におき必要かつ正当な行為とパワハラとの明確な区別が非常に難しい。 おもむろに社内で取り上げ‥労組に訴えたとしても、揉み消される懸念は付き纏う。社内的にも立場が悪くなるだろう。 自治体の労政事務所でも相談にのってくれる。 公的機関よりも民間機関のほうが対処するのが早いので‥ まあ、参考までに |
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