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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.391976 ZEROさん(男性/35歳) 2008/12/09 12:30:57 |
働くということは、そこに与えられた業務をこなすことで、その報酬として生きていくために必要な金銭を稼ぐこと。それを獲得するためには多々の苦難も付きまとうのも確かなことで‥ それが我慢出来るものか我慢出来ないものかで、働く意欲といった気持ちが大きく左右される。ただ‥ロボットのように働くことが出来るなら何も悩みを抱えることも無いのだが。 そういう訳にいかないのが人であり‥その理由として考えられることの一つが人は感情の塊だということ。楽しいだけの仕事は無い、だけども苦しい思いばかり感じているようであれば無理して続けていくうちに自分を見失ってしまう。人と人との絡み合いによる神経の摩擦は人の心の崩壊へ繋がっていく‥ 甘い、甘くないといった気持ちで考えていくと精神衛生上とても宜しく無い。仕事とは‥合う、合わないで考えたほうが、まだ良い。 単に仕事を辞めたいのなら、その上司ではなく人事部長、社長に直接に辞表を提出し、辞めたい意思を明確に伝える。その意思表示をして二週間後には会社の許可無しに辞職出来るので。 ただし‥月給制の場合は退職届けを提出したのが、その給料計算期間の前半であった場合には、その月の給料支払日。後半であれば、その次の月の給料支払日が正式の退職日になる。 これは戦前の強制労働に国が懸念し改めた法律で、これらは民法で定められているもの。 上記は、あくまでも会社が退職させてくれない場合。 貴女が穏便に辞職したいのであれば会社の就業規則に従い、その上司でなく先述したように人事部長、社長に辞職願いを提出すればいい |
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