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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.386210 マウス34さん(男性/34歳) 2008/11/27 21:08:58 |
店長には良くも悪くも色んなタイプの人が居ます だから、なれないって事はないと思いますよ スタッフでは対応出来ないトラブルの解決や スタッフの管理（シフトや人間関係など）も店長の仕事です スタッフに対して注意をする時は言葉を選んで注意しました 店長は責任者でもありますが現場のスタッフです スタッフの意見を聞いて、良い所は採用出来る様に 上司と掛け合ったりする事もあります 会社の中で自分より立場の上の人達に結果を求められるし 結果が出ないと責任を取らされます あまり喋るのが得意じゃないとの事ですが 店長目指すなら何事も率先して動いた方が良いですよ その結果、売上げと利益が出ればスタッフも給料アップするし 自然と職場も良い雰囲気になると思いますよ 店長は他のスタッフより給料を貰ってる分 責任感は職場で一番持ってないと駄目かな？ 普段、チキンで根性が無い人でも お店の責任者と言う強い自覚があれば トラブルも乗越えれると思います もし、失敗しても次に生かせば良いと思うよ スタッフも、口だけ動いて体が動かない店長よりも 普段から率先して色々してる店長と仕事をしたいはずです 良い見本の店長が側に居るなら、その人の良い部分を バイトの間に盗めるだけ盗んで 自分が店長になった時に役立てたら良いんじゃないかな？ 基本は学べても応用は学べません あとは経験です |
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