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| NO.378256 アムロさん(女性/35歳) 2008/11/11 22:04:17 |
書類選考=採用ではありません。 どのくらい急ぎで募集しているのかとか、企業側の考えは分かりませんが、一般的には面接をして絞り込みます。 面接では人間性を見られます。 その場限りで作った人間は通用しません。数分話していれば、見抜かれます。 エステの面接の質問は分かりませんが、志望動機とか抱負とか、前職があれば辞めた理由とか聞かれます。 打ち込んできたもの(スポーツとか)があるかを聞かれるときもあります。 何か一つ打ち込んで来た人は印象に残るでしょう。 面接は、自分を売り込めるチャンスです。 「採用したい」という印象を残して下さい。 そのためにも品良く明るくハキハキと。 分からないことはモジモジせず「申し訳ございません。分かりません」と言えばいいです。 誤魔化すより良い。 頑張って。 |
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