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| NO.361785 Mioさん(男性/44歳) 2008/10/05 13:05:59 |
こんにちは。 ２年半鬱病の状態で、今は完全に回復したのでしょうか？ もし、まだ鬱病が完治しないまま働いているとしたら、この１年半つらい状況もあったでしょうね。 会長の年齢、社長の年齢とも書かれていませんが、５０年前に創立した会長は、これまで育ててきた会社には、経営に関する自分の考え方があると思います。会長の年齢が６０代、７０代になっていれば、たとえ世の中がどんなに変わろうと、そう簡単には、自分の考えを変えるのは難しいことだと思います。 社長は、それとは対照的に、メンタル面なども考えていて、時代の流れに沿って、経営を考えている点は、とてもすばらしいと思います。 しかし、会長の年齢を考えても、そう長く一線での活躍は続かないことは、本にもよく知っている、また感じてきていると思います。 経営に係わる問題は、やはり会長と社長の問題なんですよね。 ４１歳の主婦のあなたは、この職場に、何のために入社されたのでしょうか？ たぶん、あなたの家庭を守る等のために収入を得る、ことが最大の目的ではないのでしょうか？ もちろん、収入のためであっても、法令を守り、労働者の権利も守られなければなりません。つまり、最低守るべき点が守られている職場なら、あなたの目的はかなえられますよね。 ほかの職場を探してみても、良いと思います。今の職場を辞めないで探すことはできますよね。採用が決まったら、辞めるかどうかを決めれば良いでしょう。 ４１歳という年齢で、あなたはこれから生涯どう生きていこうと考えていますか？つまり、いつまで働こうと思っていますか？ ここ１〜２年だけ働けばよいというなら、このままでもガマンできるかもしれませんね。 でも、もしこれから１０年２０年働いていくという気持ちがあるなら、３年後、５年後でも働けるキャリアを磨くことが必要かもしれませんね。 そう考えると、今自分がしなければならないことが見えてくるかもしれません。あなたが、一番なんですよ。 会長と社長のことは２人に任せておいて、あなたが生涯働ける力（キャリア）は、職場に隠れてでも磨くことが一番かもしれません。 今の職場でそれが可能かどうか、それを考えてみるのも良いかもしれません。 私は、そう感じます。 |
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