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| NO.359958 うきさん(女性/26歳) 2008/09/30 20:58:06 |
非常にお門違いな回答なので、 あまり気にしないでいただきたいのですが… 契約書は間違いなく「事務」のみなんですよね？ なのに品質管理の仕事をされている。 たぶん、会社は契約違反しちゃってます^^; 口約束でも同意があるのが微妙なところですけど、 契約書と実際の勤務内容があまりにかけ離れています。 ちなみにこの場合、りぃさんは労働契約を解除する権利があります。 それはさておき、ご病気なのにお辛いですね。 職場の方があたたかいのがせめてもの救いです。 きっとりぃさんがとても良い人だからでしょうね。 おかしな人もいますが、何故かどの会社にもひとりはいるものです。 他の皆さんもおっしゃられている様に、 会社の人に事情を説明するべきだと思います。 特に前職を辞めた理由が病気で、 体力に自信がないという事情があるのならなおさら。 そんな方に体力仕事をさせるなんて、 法律以前に人道的によくないです。 |
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