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| NO.35170 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/13 18:00:04 |
●業者さんには雇われているの？●会員制度とはどんなものか？●入会方法は？●どこでこれを知った？●ﾎﾟｲﾝﾄの支払や精算等、金銭のやりとりは？●会費とか、ﾎﾟｲﾝﾄの単価等は？●違約金等のﾍﾟﾅﾙﾃｨは？●退会方法は？●最低保証給とか時給とか書いてあった？…こんなところが問題になるかと。雇用契約に相当するか、労務の提供にあたるなら、労働基準法の適用を受けるから、こんな精算はあり得ないし、そうでない場合でも、風営法他何らかの法律違反の可能性があり、違法となれば、契約そのものが無効なんで、退会とかの問題にすらならないんだよ。 |
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