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| NO.35138 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/13 15:14:42 |
すごく手堅い考え方ですね。共働きを理解してくれる職場自体は、正社員、ﾊﾞｲﾄﾊﾟｰﾄ、派遣等、いずれの雇用形態でも存在するから、大丈夫。彼女が退職してから、仮に東京で再就職するとしたら、このﾀｲﾐﾝｸﾞで、雇用保険受給と合わせて、職業訓練を受講すれば、ﾀﾀﾞ＋失業給付付きで、さらに資格が取れて、職業選択の幅が広がる。医療事務の講座を受講との事なんで、ﾍﾙﾊﾟｰ資格と合わせると、福祉業界には強くなる。こっちは、現在は、雇用保険の職業訓練でも資格が取れる。共働きだと、片方がﾘｽﾄﾗ等で失業しても、他が働いている事で家計の収入途絶ﾘｽｸがなくなる。だから、家計の危機管理としても、推奨なんだよね。自分の稼ぎが…とﾏｲﾅｽに考えず、積極的に、共働きを考えましょうよ。 |
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