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| NO.34767 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/12 14:06:25 |
ﾌﾘ板と言っても、色々あるから一概には言えない。正社員になれる可能性あるﾊﾞｲﾄもあれば、遣い捨てﾊﾞｲﾄもある。前者なら、努力すれば何とかなる。後者なら、転職検討。ﾊﾞｲﾄでも、法律的には、正社員並労働時間なら保険に入れないといけないし、その意味では、ﾊﾞｲﾄと正社員の違いは、名前位。後は時給計算か月給(日給)計算かの違い位。法律上ﾌﾘ板とか正社員と言う呼び方や違いは、ない(労働時間の違いで「短時間労働者」の扱はある)。ちなみに、給料が正社員≧ﾊﾞｲﾄと言うのは、俗説もいいとこ。正社員月給16万円→週40時間×4週=160時間…16万円÷160時間=時給1000円。法定通り週40時間を守って残業なければ、ﾊﾞｲﾄも派遣も社員も、極端な差はないのよ。ただ、ﾊﾞｲﾄだと残業割増つけないとか保険無しとか有給無しと言って、労基法関係ないとか言うめちゃくちゃな事をする会社が後を断たない事から、正社員有利の俗説が生まれている。だが、逆に、正社員でもｻｰﾋﾞｽ残業と言って、残業代不払が後を断たない。こうなると、時間給換算したら、最低賃金割れも普通にある。ﾊﾞｲﾄ掛け持ちの方が稼げる例すらある。結局、同じ事。 |
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