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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.34168 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/10 21:40:08 |
例えば、経営不安なら、ﾈｯﾄや、報道、他様々な情報が出てきてるし、株価等数字でわかる。職場環境だと、実際に勤務している職場を見たり、顧客として様子見てわかる事もある。労働基準法上の問題なら、法律知識を持って、そのｶｷｺを読んだり、また、そこに勤務してる人や、取引先の人から聞く手もある。また、その人を直接知らない場合でも、そので働いてる人のや取引先の人のﾌﾞﾛｸﾞから探してみたりもする。深夜労働やｻｰﾋﾞｽ残業は、夜会社を見ればわかる事。22時でも明かりが消えなければ怪しい。他にも、求人雑誌やﾒﾃﾞｨｱ報道から、その会社を知る事もできるわな。そこで出てきた情報と、板ﾈﾀが近接しているか、兆候が一致すれば、そのﾈﾀは、かなり真実臭い。無関係な複数ｿｰｽで同じ傾向なら、真実かも知れない。逆に、ｶｷｺ自身が、法律的につじつまが合わないもの等もあるから、批判的な読み方をしたら、おかしいのは、結構わかる。最後は「百聞は一見にしかず」。嘘や煽り厨は、この段階でわかる事もあるから。信じるも信じないも…なんて話ではなくて、証拠があるかないか、の話なんだわ。ある意味、捜査と一緒な訳だ。 |
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