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| NO.340014 つき☆さん(女性/30歳) 2008/08/15 09:03:16 |
皆様、ご意見ありがとうございます。 会社は社長のワンマン会社で、休みは忙しいなら休日出勤当たり前(但し、サービス出勤)、サービス残業当たり前で、詳しい就業規則もどんなのか分からず。タイムカードも存在しません。小売り業なので有給もないのが当たり前だと頑張ってました。 旦那は店長でしたが、上の方とその事などを含めて揉めて、その２日後に無理矢理退職届をかかされ即日解雇されました。揉めた時に覚悟はしていたし、本当にそろそろ辞める事を考えていたので退職には後悔はないです。が、いきなりされた事に納得がいかず、監督署に行ったのです。 子供もいますし、新しい生活があるので、裁判でまで争うつもりはありませんが、避けられないのでしょうか？一個人が辞めたあとに悩みを相談に言ったらいけないのでしょうか？ |
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