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| NO.33635 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/09 21:50:02 |
派遣会社の対応は、最悪ですが、貴方の対応も、法律的に見て、大きな失敗を踏んでいます。「無視されたり人間関係の問題」で処理しようとしてるあたり、双方失敗。吐き気、頭痛…病院逝きましたか？仕事が原因の病気なら、当然、病気に逝かせて、労災の手続きを取るべき場面。「辞めたい」ではなく、「症状が治まるまで休みたい」と言う話にすべきでした。実際は、現職復帰したら症状がぶりかえしから、復帰は結局できない訳で、結局は実質的には「辞める」事と同義なんだが、迂濶に辞めると言ってしまった以上、完璧にこちらの契約違反になってしまう訳。労災話に持っていければ、労災隠し等、会社側が悪い、と言う話になった訳。しっかり会社側にうまくやられましたわ。これ。 |
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