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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.327325 ミラさん(男性/35歳) 2008/07/20 22:57:19 |
メールを利用してまで仕事の事を伝えるのはあくまでも仕事上の連絡や確認なら分かるが‥メールで『やる気』云々の叱咤は確かにおかしい。 その点はおかしいので‥本人にメールは仕事上の連絡や確認だけにして下さいと伝えるべき。 他の事は言い訳に過ぎないだろうねぇ。 上司が何故その人をリーダーに選んだか‥分かるかい。 上司から信頼されているのは貴女よりもリーダーの方だろうねぇ。 貴女の言い分を通したいのなら‥リーダーに注意される前に提出しておくべきで‥他の事でもリーダーに言われる前に済ませれは何も言われないと思う。 リーダーにせよ‥上司にせよ自分の部下達の仕事の仕方をくまなく見ているもので‥全体的にバランスがとれているなら問題はないけど‥貴女の仕事ぶりは他の人に比べても‥比べなくても危ういから注意されると思うねぇ。 まぁ、最初から何事もソツなく出来る人はいないので‥こんな経験が沢山積み重ねると‥仕事もソツなく出来るようになるだろうねぇ。 今は辛抱するべきで辛抱すると進歩するだろう。 |
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