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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.32305 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/04/06 16:27:37 |
社員旅行や社内運動会等の類のように、会社負担等業務の一環で行う行事なのか、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｲﾄなのかで、全然意味が違う。前者な類のｶﾗｵｹや飲み会(正式な社内行事で、業務の一部)ならば、参加義務もある。ただ、その場合、仕事の拘束時間になるので、その分の給料も支払われている事が前提。当然業務中なんで、事故には労災適用。………だが、この話だと、多分ﾌﾟﾗｲﾍﾞｲﾄではないか、と言う気がしている。「参加しないと陰口」と言う所からすると、暗黙の義務感を演出しているだけな感もある。参加義務なければ、無理に参加せず、「自分は学生なんで、早く帰って勉強します」とでも断わって、帰宅すればよろしい。むしろ、↑参加等、寄り道してから帰宅中に事故にあっても労災適用が不可能になるんで、無理に参加せず、帰宅するのが吉。これで陰口を言われたり、業務を妨害されるなら、転職する方がよろしい。問題が多い。もちろん、付き合いが楽しいと思う人たちで、親睦を深める事は、大いに歓迎だが、無理やり参加は、その趣旨に反する。だから、嫌なら、むしろ無理に付き合わない事。 |
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