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| NO.321994 Ｔ−ＭＡＣさん(男性/30歳) 2008/07/08 19:04:36 |
会社によって異なりますので、あなたの会社の就業規則をよくご覧ください 休職中の給与の支給はどうなってますか？ あなたがもし有給使い切っており、なおかつ会社から給与が支給されない状態であるならば、あなたが加入している健康保険組合に傷病手当ての申請をすれば、健康保険法の規定により最長で1年半の期間、標準報酬月額の6割が支給されます（但し1年以上働いてる人でないとダメです） 会社か健康保険組合から傷病手当ての申請書を取り寄せて、あなたが通院している病院の医師に申請書に記入して貰い、その上で会社に休んだ事を証明してもらう記載をして健康保険組合に送ってください。 詳しくはご自分で『傷病手当ての申請』あるいは『休職中の収入』等でぐぐってみて下さい。 お大事に。 |
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