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| NO.25176 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/03/15 20:54:38 |
さっきの話は、法的拘束力と言う話が出ていたから、法律上どうなるか、の答です。法律上はﾊﾞｲﾄや正社員なんて言葉はなくて、原則として、全て「労働者」です。ﾊﾞｲﾄか契約社員か正社員かは、呼び方の違いと、労働時間の違い位です(労働時間の違いにより、社会保険適用の違いはあるし、給料額計算も違うが)。では、実際に、法律通り目一杯に請求する会社は、と言えば、滅多にないですが。まぁ、実務で言うと、辞退するなら早めにしてね、と言う位が一般的です。ただ、ﾊﾞｲﾄだから、正社員より厳密でなかったりいい加減で許される、と言う考え方が、世間にまん延しているようですが、これは問題ですよね。ﾊﾞｲﾄだろうと、正社員だろうと、「就職」には違いないのですから。短時間か、責任の程度、時間給の差があるだけの話ですから。ﾊﾞｲﾄも正社員も就職と言う意味では同じﾙｰﾙですよ。 |
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