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| NO.188150 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳) 2007/08/12 08:11:52 |
会社側に法律的な問題があるのではなく、労働者側が「働く事」自体を軽視していた印象を受けた。 ﾊﾞｲﾄと言えども、法律的には「就職」って事わかってるか？「短時間･短期限定の社会人」って事だ。 働く事を舐めてかかってたのが、ﾊﾞｲﾄくらいって思ってたのが、仕事って現実を前にして甘えだとわかったのだろうかね。 まぁ法律的な答はこう。 民法627条。雇傭ﾊ解約申入ﾉ後2週間ｦ経過ｼﾀﾙﾆ因ﾘﾃ終了ｽ。 辞めたいと言えば、会社がどう言おうと、2週間で仕事からは解放される。これは試用期間も正社員採用後も同じ。 会社も同意してくれたら即時退職も可能。 働く前に法律くらいは勉強しとけ。 |
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